Predstavia sa vám títo spíkri
Spájame sieť profesionálov, ktorí si dokážu navzájom poradiť, inšpirovať jeden druhého a v príjemnej atmosfére nadviazať nové kontakty či priateľstvá.
Martina Gallovičová
People Business Partner & Internal Coach
Pixel Federation
Martina sa od ukončenia štúdia Pracovnej psychológie na FSEV UK pohybuje v oblasti HR. Svoju vášeň objavila vo vzdelávaní a rozvoji ľudí. Od roku 2018 je súčasťou People tímu v hernom vývojovom štúdiu Pixel Federation, kde tvorí systém vzdelávania a rastu. Pôsobí tiež ako interná koučka a mentorka koučovacích zručností.
Vilém Fabiánek
Odborník na digitální ekosystémy vzdělávání
Volkswagen
Vilém se necelých deset let věnuje moderním technologiím a jejich vlivu na vzdělávání. V magisterském studiu se věnoval aplikaci zpracování přirozeného jazyka (NLP) do technologií vzdělávání. Pět let pracoval ve Škoda Auto, kde se věnoval nasazování moderních technologií do vzdělávání a nyní se ve Volkswagen zabývá LMS a LxP.
Lars Hyland
Managing Director - EMEA / CLO
Totara Learning
Lars is a well-known figure in the HR and workplace learning community, who believes adaptable and flexible technology forms the foundation for the new world of work. Lars is an expert in the field of Talent Experience, that brings together learning, engagement and performance management practices to drive employee satisfaction and productivity.
Vladimír Šucha
Vedúci Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku
Vladimír je od roku 2022 vedúcim Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku. V roku 2021 bol vyslaný EK do UNESCO v Paríži a predtým, od roku 2012, riadil vedecký a poznatkový servis Európskej komisie - Spoločné výskumné centrum. V rokoch 2006-2012 pôsobil ako riaditeľ na generálnom riaditeľstve pre vzdelávanie a kultúru EK. Pred príchodom do Európskej komisie bol na viacerých pracovných pozíciách spojených s európskymi a medzinárodnými politikami. V rokoch 2005-2006 zakladal Agentúru na podporu výskumu a vývoja v Bratislave. V rokoch 2000-2004 bol členom slovenského tímu, ktorý v Bruseli vyjednával vstup Slovenska do EÚ. Paralelne sa venoval vedeckej a pedagogickej práci na Slovensku a viacerých miestach vo svete. Publikoval viac ako 100 vedeckých prác.
Marek Csóka
Learning & Skills Development Manager
Orange Slovensko
Marekovým osudovým pracovným vzťahom je oblasť vzdelávania a rozvoja zamestnancov, kde v telco biznise začína svoj štvrtý rok na pozícii People Growth Managera v Orange Slovensko. Jeho ambíciou je vybudovanie učiacej sa organizácie a podnetného prostredia, ktoré pomáha tímom ako aj jednotlivcom rásť.
Sveťo Styk
HR Strategy Projects Expert at Orange
Orange Slovensko
Sveťo pôsobí v telco biznise 25 rokov, čo sa už dá označiť za osudový vzťah. Vo svojom kariérnom postupe začínal na zákazníckej podpore, viac ako 15 rokov pôsobil v oblasti vzdelávania, aby v tejto chvíli zakotvil na pozícii HR Strategy Project Experta a pomáhal v modernizácii a digitalizácii v Orange Slovensko.
Jana Palenčárová
HR riaditeľka
Nemocnica Bory
Skúsená HR profesionálka so zameraním na oblasť HR stratégie, zamestnávateľskej značky, náboru a organizačných zmien. Pracovala na pozícii HR Generalistky a neskôr HR manažérky vo farmaceutickej spoločnosti GlaxoSmithKline, neskôr ako HR riaditeľka ČSOB banky a posledných 5 rokov ako HR riaditeľka projektu a v súčasnosti otvorenej Nemocnice Bory. Má doktorát z riadenia ľudských zdrojov a svojou prácou sa podieľa na tvorbe prostredia s vysokou angažovanosťou v oblasti ľudských zdrojov.
Marko Mozolák
JUNIOR CUSTOMER DEVELOPMENT MANAGER
Plzeňský Prazdroj Slovensko
Baví mě, že to, co dělám má skutečný vliv na trh. Výsledky naší práce vnímám všude kolem. Sleduji jak marketingovou vizibilitu a propagaci, tak kvalitu personálu a čepování. I díky nám dostáváte na stůl pivo v nejlepší možné kvalitě a chuti. Po studiu jsem si chtěl vyzkoušet, jaké to je ve velké společnosti. Vítr mě před 5 lety zavál do Prazdroje. Dnes vím, že jsem nemohl zvolit lépe! V aktuálním týmu B2B2C mám na starosti digitalizaci a rozvoj našich ON Trade zákazníků. Společně tvoříme například E- learning „Akademie První u Zdroje, nebo interní nástroje jako je „Prazdroj Partner.“ Naším cílem je být partnerem zákazníků a vzdělávat je ve všem, co se jim při práci může hodit.
Tomáš Ervín Dombrovský
analytik pracovního trhu
LMC (+ sesterská Profesia)
Skrze výzkumy a další zdroje dat mapuje hlavní jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Závěry a doporučení, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, pravidelně přednáší lidem z HR a vedení organizací. Je členem týmu externích poradců ministra práce a sociálních věcí ČR, v rámci spolupráce s MPSV přispívá i k činnosti interního analytického útvaru. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivy přesahující každodenní byznys společnosti LMC, v níž je třináctým rokem zaměstnán. LMC (sesterská firma Profesie) vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz, Seduo.sk, Atmoskop.cz a další portály a mobilní aplikace.
Patrik Serbin
co-founder scena.ai
platforma pre tvorbu interaktívnych AI videí a digital twins
Patrik má viac ako 20-ročné skúsenosti v oblasti digitálneho marketingu. Je spoluzakladateľ spoločnosti bot.media, ktorá vyvinula vlastnú platformu na tvorbu AI chatbotov a získala ocenenia na summitoch v Berlíne a Tel Avive. S projektom Storyteller (chatbot Malý Princ) vyhrala bot.media Impact Inkubátor, v roku 2019 sa stala rising star na Digital Pie a v roku 2021 získala ocenenie Digital Pie v kategórii digital media solution za komunikačnú aplikáciu a mapu covid.chat, ktorú používal krízový štáb televízie a bola nasadená na viac ako 150 spravodajských a štátnych webstránkach. Od roku 2021 pracuje na vývoji unikátnej no-code platformy scena.ai na tvorbu interaktívneho AI videa a digitálnych avatarov (digital twins) pre L&D.
