e-learnmedia CAFÉ 2022

e-learnmedia CAFÉ 2022

Digital Learning Conference

12th of October 2022, Lindner**** Hotel Gallery Central, Bratislava



Online attendance of the conference is available.



People & technology symbiosis

Over the last two years, digital technologies have become a matter of course in areas of learning and development where we often could not imagine their use. What did we learn during this period? How do we make good use of the positives while facing the challenges posed by digital technologies? And how do we find symbiosis to keep people and technology in accord?

Join us in exploring what the present and the future of workplace education can look like, where people and technology complement each other. We look forward to seeing you at e-learnmedia CAFÉ 2022.

YOU CAN ALREADY LOOK FORWARD TO



  • Inspiring speakers
  • Case studies of successful application of digital technologies in learning
  • Tips and inspirations on how to create a work environment where people and technology complement each other
  • Practical examples of modern technologies that can level up learning and development of your employees
  • Networking and know-how sharing
  • Friendly and relaxed atmosphere

VIDEO MEMORIES

Reminisce about our conferences from past years.

e-learnmedia CAFÉ 2021

e-learnmedia CAFÉ 2019

e-learnmedia CAFÉ Business Stage 2018

Spoločná konferencia e-learnmedia CAFÉ & HRcomm 2017

Who is the conference for?



  • HR Directors
  • HR Managers
  • L&D Professionals
  • Specialists for Digital Technologies in L&D
  • Executives
  • Teamleaders
  • Enthusiasts and Supporters of E-learning and Digital Technologies

You will see these speakers

We connect professionals, that can share know-how, inspire one another and can build new relationships or friendships in friendly and relaxed environment.

Diana Lokere

Chief People & Culture Officer
Kempelenov inštitút inteligentných technológií

Diana Lokere má viac ako 15-ročné leadership a consulting skúsenosti v rôznych HR funkciách. Zameriava sa na navrhovanie a implementáciu HR riešení na podporu strategických cieľov ako aj na rozvoj potenciálu a talentu naprieč organizáciami. Vo svojom prístupe využíva kombináciu know-how a best practice, ktoré nadobudla v rôznych segmentoch a prostrediach ako napr. výroba, IT/Telco, technologické starup-y, SSC. Momentálne druhý rok pôsobí v Kempelenovom Inštitúte Inteligentných Technológií na pozícii HR leadra.

Jakub Šimko

Expert Researcher
Kempelenov inštitút inteligentných technológií

Jakub Šimko je výskumník v oblastiach umelej inteligencie, interakcie človeka s počítačom, ľudského počítania, crowdsourcingu a symbiózy človeka a umelej inteligencie. Doménou jeho výskumu je boj proti dezinformáciám prostredníctvom automatickej detekcie dezinformačného obsahu, podpory fact-checkerov a auditovania odporúčacích systémov sociálnych médií. Vzdelanie získal na Slovenskej Technickej Univerzite v Bratislave, kde po dokončení doktorandského štúdia 7 rokov pôsobil ako výskumník a učiteľ. Od roku 2020 pôsobí v Kempelenovom Inštitúte Inteligentných Technológií ako Expert researcher a líder výskumného tímu zameraného na spracovanie webových a používateľských dát. Je spoluautorom viac než 30 publikácií medzinárodnej kvality spolu s viac než 200 citáciami. Aktuálne je riešiteľom 5 výskumných Európskych projektov. Výskum auditovania, na ktorom sa podieľal, získal v roku 2021 cenu Best Paper Award na prestížnej konferencii ACM RecSys.

Tajana Schullerová

Tímlíder Vzdelávania a rozvoja
Slovenská sporiteľňa

Tajana vyštudovala andragogiku na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Vyše 17 rokov sa venuje oblasti vzdelávania a rozvoja, z nich posledných 11 rokov pracuje pre Slovenskú sporiteľňu, najväčšiu banku na Slovensku. Vedie tím, ktorý má na starosti vzdelávanie manažérov retailovej siete a manažérov a zamestnancov ústredia. Počas troch rokov pôsobila ako Product owner L&D. V súčasnosti ju inšpiruje príprava nových rozvojových programov, interných certifikácií a interpretovanie Gallup dotazníkov CliftonStrenghts34 na individuálnej a tímovej úrovni.

Martina Georgievová

Senior lektorka a konzultantka
DEVELOR SLOVAKIA s.r.o.

Martina je skúsená lektorka a konzultantka s 20 + ročnou praxou. Jej hlavné konzultantské témy sú organizačný rozvoj a rozvoj leadership zručností. Martina má expertízu v tom ako dizajnovať rozvojovú intervenciu, či ako zostaviť tréningový program tak, aby mal maximálny dopad. Rovnako sa aj aktívne podieľa na tvorbe nových konceptov a trénerských modulov na rôzne soft skills témy. Je súčasťou networku DEVELOR, konzultačno-tréningovej spoločnosti pôsobiacej v CEE regióne.

Lee Cooper

Customer Success Manager
Totara Learning Solutions

Specialising in learning and development, Lee has amassed over 20 years’ experience, predominantly in learning technologies. He's passionate about translating problems into solutions and uses a pragmatic and innovative approach.

Braňo Frk

Andragóg a Learning designer
Õppus

Braňo Frk je vyštudovaný andragóg a vzdelávaniu dospelých sa venuje celú svoju kariéru. Jeho online kurzy študujú tisíce ľudí v univerzitnom a firemnom prostredí. V súčasnosti pracuje ako learning designer v spoločnosti Õppus, kde sa venuje designu inovatívnych vzdelávacích programov, kurzov a vzdelávacích aplikácií, facilituje workshopy, vystupuje na konferenciách a rád premýšľa o budúcnosti. Pravidelne publikuje v časopise Firemní vzdělávání.

Luboš Malý

CEO vzdělávací sítě
Red Button EDU

CEO vzdělávací sítě Red Button EDU, spoluzakladatel Red Button a bývalý ředitel technologických inovací - The LEGO Group. Nejradši má přístup “od inspirace k transfomaci”. S projektem XR Leaders a agenturou DNAI zavádí umělou inteligenci či virtuální realitu jako novou konkurenční výhodu. Připravuje strategie udržitelnosti ve firmách a přenáší je do každodenní praxe. Navrhuje architekturu interních vzdělávacích systémů, díky které se mění společnosti na učící se organizace připravené na “nový svět”.

Martin Horváth

Chief Innovation Officer v 365.bank a vedúci bankového inovačného centra 365.innohub

Martin je Chief Innovation Officer v 365.bank a vedúci bankového inovačného centra 365.innohub. Cieľom 365.innohub je podporovať vývoj technológií, inovácií, a prostredníctvom nich aj zákaznícku skúsenosť, či partnerstvo s digitálnymi riešeniami pri navrhovaní dnešnej modernej banky. Martin má pod palcom implementáciu inovácií a technológií v 365.banke. Jeho práca je však aj o riadení ľudí. V predchádzajúcich rokoch pôsobil v Nemecku, kde viedol e-commerce aktivity pre jedného z popredných európskych telekomunikačných operátorov. Pracoval aj na viacerých projektoch v Európe a Ázii, v oblasti zameranej na cestovanie, ale aj na technológie Hyperloop.

Zorka Vajsochrová Trnková

Key Account Manager
Seduo.sk

Zorka je skúsený obchodný zástupca s niekoľkoročnou praxou z Profesie a českej spoločnosti LMC, pod ktorú spadá aj Seduo. V súčasnosti sa stará o najväčších klientov na Slovensku, ktorí chcú vzdelávať svojich zamestnancov online, konzultuje ich vzdelávacie potreby a moderuje eventy zamerané na firemné vzdelávanie.

Juraj Gabrhel

Co-Founder & CEO
e-learnmedia

Juraj je absolventom Fakulty elektrotechniky a informatiky Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Od roku 1998 pôsobil Juraj ako softvérový inžinier a neskôr ako projektový manažér vo viacerých projektoch vývoja informačných systémov doma i v zahraničí. V roli spoluzakladateľa a riaditeľa spoločnosti e-learnmedia už viac ako 16 rokov nadobúda manažérske a odborné skúsenosti v oblasti digitálnych technológií vo vzdelávaní a rozvoji. Juraj je otvorený a pozitívne naladený človek so širokým spektrom záujmov – miluje najmä šport a svoju rodinu.

Conference program

Enjoy a full day of inspirational topics, interesting technologies, networking and great atmosphere!

08:30 | Registration & morning coffee

09:00 | Welcome

09:20 | Vieme sa učiť online?

Braňo Frk, Andragóg a Learning designer, Õppus

Učiť sa online je jednou z najdôležitejších schopností v 21. storočí a vedieť to robiť efektívne je zase obrovskou konkurenčnou výhodou. Online vzdelávanie ponúka nedozierne možnosti vzdelávať sa vo svojej profesii, rozvíjať sa osobnostne, alebo sa venovať záujmovému vzdelávaniu. Rovnako nad tým v posledných rokoch uvažujú aj firmy, ktoré už dúfajme prelomili posledné bariéry nedôvery k vzdelávacím technológiám. Ale, vedia sa ľudia efektívne učiť v online prostredí? Vieme ich v online učení podporiť? A ako by sme s tým mali pracovať pri designovaní vzdelávania?
Skúsený learning designer Braňo Frk vás inšpiruje ako tieto otázky a odpovede na ne využiť pri designe online vzdelávania a ako dosiahnuť čo najlepšiu learning experience.

09:50 | Za mesiac na Mesiac!

Martin Horváth, Chief Innovation Officer v 365.bank a vedúci bankového inovačného centra 365.innohub

Príbeh o tom, ako sa jeden malý tím vývojárov dokázal v obmedzenom čase a priestore naučiť nové technológie, využitím kombinácie efektívneho učenia sa na diaľku, učenia sa priamou prácou, IT shadowingom a prebrať vývoj core banking systému od dodávateľa do vlastných rúk.

10:20 | Coffee break & networking

10:50 | From New Hire to Star Performer: Onboarding with Totara

Lee Cooper, Customer Success Manager, Totara Learning Solutions

To ensure any new person in your organisation gets off to the best possible start, they’ll need a solid onboarding experience. With Totara, you can create personalised learning experiences that allow your people to go from being a new hire to a new star performer in no time. In this session you’ll learn how to:

  • Create a personalised onboarding experience for every new hire
  • Develop a career development plan for all your people
  • Ensure everyone gets off to the best possible start at your organisation

11:20 | Agilita – riešenie na všetko?

Tajana Schullerová, Tímlíder Vzdelávania a rozvoja Slovenská sporiteľňa

Je agilita použiteľná všade? Ako vysvetliť moderné princípy spolupráce všetkým zamestnancom? Spolu s Tajanou Schullerovou sa pozrieme na to, ako sa popasovali s novými trendami v oblasti spolupráce na pracovisku v najväčšej banke Slovenskej sporiteľni. Zafungovala agilita všade? Ako fungujú v tzv. Laboch, kde sa pripravujú nové a zaujímavé produkty? A čo na to hovorí zvyšok banky?

11:50 | Od kurzové turistiky ke skutečnému dopadu aneb firemní vzdělávání pro nadcházející dekádu

Luboš Malý, CEO vzdělávací sítě Red Button EDU

Svět se rychle mění. Spoléhat se dá snad jen na turbulentnost. Vzdělávací systémy v jednotlivých zemích i ve firmách zaostávají. Účast na školeních je dobrá, ale dopad často omezený. Jak promítnout trendy ve společnosti jako demokratizace, personalizace či virtualizace do vzdělávání? Jak odlišovat povinná témata od těch, která nás skutečně posunou dál? Jaké formáty rozvojových aktivit má smysl podporovat? Buďte součástí interaktivní přednášky, ze které si odnesete nejen představu o stavu vašeho systému rozvoje lidí, ale také tipy a triky, co by v něm šlo vylepšit.

12:20 | Lunch & networking

13:50 | Algoritmy sociálnych médií a šírenie dezinformácií

Diana Lokere, Chief People & Culture Officer, Kempelenov inštitút inteligentných technológií
Jakub Šimko, Expert Researcher, Kempelenov inštitút inteligentných technológií

Demokratický charakter našej spoločnosti je dnes ohrozovaný šírením nepravdivých informácií. Tomu žiaľ napomáhajú veľké sociálne médiá, ktorých odporúčacie algoritmy preferujú emocionálny a kontroverzný obsah, ktorý nepravdivé informácie často obsahuje. Verejný tlak na sociálne médiá rastie, no platformy doteraz mohli unikať kritike označovaním nepriaznivých dôkazov o svojom správaní ako anekdotických (čo je žiaľ v mnohých prípadoch pravda). Výskumníci v KInIT sa snažia odpovedať na tento problém tvorbou škálovateľných a automatických nástrojov dohľadu, postavenými na umelej inteligencii, ktoré by umožnili nezávislý a systematický (kvantitatívny) zber údajov o nevhodnom správaní sociálnych médií. V našom príspevku sa okrem priblíženia samotného výskumu dozviete, na čo sa zameriava HR v vo výskumnej organizácii zameranej na umelú inteligenciu, keďže AI ako aj veda a výskum spolu predstavujú špecifické HR výzvy.

14:20 | Je kurátorstvo učenia nový trend v L&D?

Martina Georgievová, Senior lektorka a konzultantka spoločnosti DEVELOR SLOVAKIA s.r.o.

Keď počujeme slovo KURÁCIA, často sa nám to spája s organizovaním výstav. Kurátor má svoj zámer, na základe ktorého nám zostaví výstavu rôznych diel a sprostredkuje nám tým hodnotný zážitok. Dá sa podobne pristupovať aj k vzdelávaniu? Aké výhody a aké riziká zahŕňa v sebe tento prístup k rozvoju? Skúsená lektorka a konzultantka Martina Georgievová sa zameria práve na tento trend vo vzdelávaní, ktorý podporuje sebarozvoj a samoriadenie ľudí a priblíži nám jeho benefity ako aj úskalia.

14:50 | Coffee break & networking

15:20 | Panelová diskusia: Je budúcnosť vzdelávanie zamestnancov v online?

Zorka Vajsochrová Trnková, Tajana Schullerová, Braňo Frk, moderátor Juraj Gabrhel

Udalosti posledných rokov ovplyvnili trendy vzdelávania zamestnancov aj na Slovensku. V spoločnostiach sme zaznamenali posun od tradičných prezenčných, cez online až po hybridné formy vzdelávania. Akú úlohu momentálne zohráva a bude zohrávať online vo firemnom vzdelávaní? Panelovú diskusiu pripravujeme v spolupráci so Seduo.sk, generálnym partnerom eventu. V diskusii sa môžete tešiť na Tajanu Schullerovú zo Slovenskej sporiteľne, Zorku Vajsochrovú Trnkovú zo Seduo.sk a Braňa Frka z Oppus. Moderátorom diskusie bude Juraj Gabrhel, CEO e-learnmedia.

16:10 | Summary

16:30 | Networking & drink

Download zone

To watch the video recording from the conference, please enter the password and confirm.

We look forward to meeting you at the conference location

12th of October 2022
Lindner**** Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava

Frequently Asked Questions

Most common questions about the conference.
e-learnmedia CAFÉ is a space that we created twelve years ago to connect our clients, partners and all digital learning enthusiasts. We try to bring to you and share with you the latest insights and our experience from the world of digital learning. (CAFÉ is an acronym for Client Advisory Forum Event)
The conference is for L&D Directors, L&D and HR Managers, Specialists for Digital Technologies in L&D, L&D Specialists, Executives, Teamleaders and all enthusiasts of digital learning and talent development in business.

There are two options to attend the conference:

1. Personal (on-site) attendance

  • Take the opportunity to sign up for a discounted entrance fee of early bird € 150 without VAT per participant until July 31, 2022.
  • The basic fee applies: 1 participant / 180 EUR excl. VAT
  • Members of HRcomm association are entitled to a 10 % discount on participation fee

Participation fee includes: 2x coffee break + lunch + conference related organizational costs + video recording after the conference.

COVID-19: If we will be unable to meet in person due to statewide protective measures, we will refund the fee in full, or you will be able to attend the conference via online method and we will refund the difference in participation fees.

2. Online attendance

  • Take the opportunity to sign up for a discounted entrance fee of early bird € 110 without VAT per participant until July 31, 2022.
  • The basic fee applies: 1 participant / 130 EUR excl. VAT
  • Members of HRcomm association are entitled to a 10 % discount on participation fee

Participation fee includes video recording that we willl send you after the conference.

Payment method: By bank transfer or by card on our e-shop

Registration closing: 11.10.2022, 17:00

Cancellation fees:

  • If you cancel your registration 22 or more days before the conference, cancellation fee is 0 EUR
  • If you cancel your registration 7 – 21 days before the conference, cancellation fee is 50 % of the participation fee
  • If you cancel less then 7 days before the conference, cancellation fee is 100 % of the participation fee

If you cannot attend the conference yourself, a substitute can take your place. In that case, please, let us know as soon as possible.

You can register for the conference by purchasing a ticket through our e-shop.
There will be :) To conclude the conference, we have prepared for participants an opportunity to engage in informal networking while enjoying a small bite. You can also use breaks during the event for additional networking. Online participants will be able to enjoy special content during breaks.
Presentations will be given in Slovak, Czech or English language.

Regarding the attendance at the conference, we will follow the currently valid regulations of the ÚVZ SR at the time of the conference.

Smart casual.
Main organizer of the conference e-learnmedia CAFÉ 2022 is e-learnmedia, s. r. o.

e-learnmedia, s. r. o.
Prievozská 14, 821 09 Bratislava
tel.: +421 2 32 60 40 11
e-mail: info@e-learnmedia.sk

e-learnmedia CAFÉ 2022 will be held in Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.

You can park in an underground parking garage of the hotel for 4 hours without charge. After the 4-hour limit, you will be charged 2 EUR/car/hour.

Ideally leave the car at home! You won't regret it ;)

e-learnmedia CAFÉ 2022 will be held in Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.

If you come by car, you can park in an underground parking garage of the hotel for 4 hours without charge. After the 4-hour limit, you will be charged 2 EUR/car/hour. Ideally leave the car at home! You won't regret it ;)

You can also use a public transportation (bus, tram, trolleybus). The public transportation stop near the hotel is called "Trnavské mýto".

Conference hashtag is #elmCAFE.
We hope that we will be able to meet in person in October. If this will be impossible due to statewide COVID-19 protective measures, you can attend the conference online. You will also receive a video recording of the conference after the event.

Organizer

General partner

Business partner

Partners

Media partners

Are you interested in a partnership? Contact us at .