Predstavia sa vám títo spíkri
Spájame sieť profesionálov, ktorí si dokážu navzájom poradiť, inšpirovať jeden druhého a v príjemnej atmosfére nadviazať nové kontakty či priateľstvá.
Diana Lokere
Chief People & Culture Officer
Kempelenov inštitút inteligentných technológií
Diana Lokere má viac ako 15-ročné leadership a consulting skúsenosti v rôznych HR funkciách. Zameriava sa na navrhovanie a implementáciu HR riešení na podporu strategických cieľov ako aj na rozvoj potenciálu a talentu naprieč organizáciami. Vo svojom prístupe využíva kombináciu know-how a best practice, ktoré nadobudla v rôznych segmentoch a prostrediach ako napr. výroba, IT/Telco, technologické starup-y, SSC. Momentálne druhý rok pôsobí v Kempelenovom Inštitúte Inteligentných Technológií na pozícii HR leadra.
Jakub Šimko
Expert Researcher
Kempelenov inštitút inteligentných technológií
Jakub Šimko je výskumník v oblastiach umelej inteligencie, interakcie človeka s počítačom, ľudského počítania, crowdsourcingu a symbiózy človeka a umelej inteligencie. Doménou jeho výskumu je boj proti dezinformáciám prostredníctvom automatickej detekcie dezinformačného obsahu, podpory fact-checkerov a auditovania odporúčacích systémov sociálnych médií. Vzdelanie získal na Slovenskej Technickej Univerzite v Bratislave, kde po dokončení doktorandského štúdia 7 rokov pôsobil ako výskumník a učiteľ. Od roku 2020 pôsobí v Kempelenovom Inštitúte Inteligentných Technológií ako Expert researcher a líder výskumného tímu zameraného na spracovanie webových a používateľských dát. Je spoluautorom viac než 30 publikácií medzinárodnej kvality spolu s viac než 200 citáciami. Aktuálne je riešiteľom 5 výskumných Európskych projektov. Výskum auditovania, na ktorom sa podieľal, získal v roku 2021 cenu Best Paper Award na prestížnej konferencii ACM RecSys.
Tajana Schullerová
Tímlíder Vzdelávania a rozvoja
Slovenská sporiteľňa
Tajana vyštudovala andragogiku na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Vyše 17 rokov sa venuje oblasti vzdelávania a rozvoja, z nich posledných 11 rokov pracuje pre Slovenskú sporiteľňu, najväčšiu banku na Slovensku. Vedie tím, ktorý má na starosti vzdelávanie manažérov retailovej siete a manažérov a zamestnancov ústredia. Počas troch rokov pôsobila ako Product owner L&D. V súčasnosti ju inšpiruje príprava nových rozvojových programov, interných certifikácií a interpretovanie Gallup dotazníkov CliftonStrenghts34 na individuálnej a tímovej úrovni.
Martina Georgievová
Senior lektorka a konzultantka
DEVELOR SLOVAKIA s.r.o.
Martina je skúsená lektorka a konzultantka s 20 + ročnou praxou. Jej hlavné konzultantské témy sú organizačný rozvoj a rozvoj leadership zručností. Martina má expertízu v tom ako dizajnovať rozvojovú intervenciu, či ako zostaviť tréningový program tak, aby mal maximálny dopad. Rovnako sa aj aktívne podieľa na tvorbe nových konceptov a trénerských modulov na rôzne soft skills témy. Je súčasťou networku DEVELOR, konzultačno-tréningovej spoločnosti pôsobiacej v CEE regióne.
Lee Cooper
Customer Success Manager
Totara Learning Solutions
Specialising in learning and development, Lee has amassed over 20 years’ experience, predominantly in learning technologies. He's passionate about translating problems into solutions and uses a pragmatic and innovative approach.
Braňo Frk
Andragóg a Learning designer
Õppus
Braňo Frk je vyštudovaný andragóg a vzdelávaniu dospelých sa venuje celú svoju kariéru. Jeho online kurzy študujú tisíce ľudí v univerzitnom a firemnom prostredí. V súčasnosti pracuje ako learning designer v spoločnosti Õppus, kde sa venuje designu inovatívnych vzdelávacích programov, kurzov a vzdelávacích aplikácií, facilituje workshopy, vystupuje na konferenciách a rád premýšľa o budúcnosti. Pravidelne publikuje v časopise Firemní vzdělávání.
Luboš Malý
CEO vzdělávací sítě
Red Button EDU
CEO vzdělávací sítě Red Button EDU, spoluzakladatel Red Button a bývalý ředitel technologických inovací - The LEGO Group. Nejradši má přístup “od inspirace k transfomaci”. S projektem XR Leaders a agenturou DNAI zavádí umělou inteligenci či virtuální realitu jako novou konkurenční výhodu. Připravuje strategie udržitelnosti ve firmách a přenáší je do každodenní praxe. Navrhuje architekturu interních vzdělávacích systémů, díky které se mění společnosti na učící se organizace připravené na “nový svět”.
Martin Horváth
Chief Innovation Officer v 365.bank a vedúci bankového inovačného centra 365.innohub
Martin je Chief Innovation Officer v 365.bank a vedúci bankového inovačného centra 365.innohub. Cieľom 365.innohub je podporovať vývoj technológií, inovácií, a prostredníctvom nich aj zákaznícku skúsenosť, či partnerstvo s digitálnymi riešeniami pri navrhovaní dnešnej modernej banky. Martin má pod palcom implementáciu inovácií a technológií v 365.banke. Jeho práca je však aj o riadení ľudí. V predchádzajúcich rokoch pôsobil v Nemecku, kde viedol e-commerce aktivity pre jedného z popredných európskych telekomunikačných operátorov. Pracoval aj na viacerých projektoch v Európe a Ázii, v oblasti zameranej na cestovanie, ale aj na technológie Hyperloop.
Zorka Vajsochrová Trnková
Key Account Manager
Seduo.sk
Zorka je skúsený obchodný zástupca s niekoľkoročnou praxou z Profesie a českej spoločnosti LMC, pod ktorú spadá aj Seduo. V súčasnosti sa stará o najväčších klientov na Slovensku, ktorí chcú vzdelávať svojich zamestnancov online, konzultuje ich vzdelávacie potreby a moderuje eventy zamerané na firemné vzdelávanie.
Juraj Gabrhel
Co-Founder & CEO
e-learnmedia
Juraj je absolventom Fakulty elektrotechniky a informatiky Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Od roku 1998 pôsobil Juraj ako softvérový inžinier a neskôr ako projektový manažér vo viacerých projektoch vývoja informačných systémov doma i v zahraničí. V roli spoluzakladateľa a riaditeľa spoločnosti e-learnmedia už viac ako 16 rokov nadobúda manažérske a odborné skúsenosti v oblasti digitálnych technológií vo vzdelávaní a rozvoji. Juraj je otvorený a pozitívne naladený človek so širokým spektrom záujmov – miluje najmä šport a svoju rodinu.
