e-learnmedia CAFÉ 2021

e-learnmedia CAFÉ 2021

7th of October 2021, Lindner**** Hotel Gallery Central, Bratislava



If at all possible, we hope that we will be able to meet in person.
Online attendance of the conference is available.



Ideal workplace learning should be smooth and seamless. It should not bother your learners. Now is the right time to take advantage of what the technology offers. Like training our employees when they need it or evaluating the impact of learning on their work and on our business. Implementation of new technologies and platforms in L&D as well as the demand for digital skills will accelerate even more in 2021. Join us in exploring the now and the future of workplace learning and development.

YOU CAN ALREADY LOOK FORWARD TO



  • Inspiring speakers
  • Case studies of successful application of digital technologies in learning
  • Tips on measuring and evaluating the impact of learning on the work of an individual employee and the whole business
  • Practical examples of modern technologies that can level up learning and development of your employees
  • Networking and know-how sharing
  • Friendly and relaxed atmosphere

VIDEO MEMORIES

Reminisce about our conferences from past years.

e-learnmedia CAFÉ 2019
 

e-learnmedia CAFÉ Business Stage 2018

Spoločná konferencia e-learnmedia CAFÉ & HRcomm 2017

Who is the conference for?



  • HR Directors
  • HR Managers
  • L&D Professionals
  • Specialists for Digital Technologies in L&D
  • Executives
  • Teamleaders
  • Enthusiasts and Supporters of E-learning and Digital Technologies

You will see these speakers

We connect professionals, that can share know-how, inspire one another and can build new relationships or friendships in friendly and relaxed environment.

Lars Hyland

Chief Learning Officer
Totara Learning

Lars Hyland is a well-known figure in the HR and workplace learning community, who believes adaptable and flexible technology forms the foundation for the new world of work. Lars is an expert in the field of Talent Experience, that brings together learning, engagement and performance management practices to drive employee satisfaction and productivity.

Lukáš Bakoš

konateľ
Maxman Consultants

Lukáš vyštudoval psychológiu na Filozofickej fakulte UK, nadstavbové vzdelanie získal na austrálskej UC Sydney a PhD. na Fakulte manažmentu UK. Má manažérske skúsenosti z Telco a IT firiem. V Maxmane vedie od roku 2009 množstvo projektov pre lokálne aj nadnárodné firmy v Európe aj Ázii. Venuje sa rozvoju vrcholových manažérov, pričom jeho srdcovkou je budovanie samoriadiacich tímov a pomoc firmám vytvárať prostredie s vysokou samostatnosťou, agilitou a autonómiou. Popri práci v Maxman-e učí študentov psychológie a manažmentu na niekoľkých katedrách Univerzity Komenského.

Snežana Ďuricová

senior konzultantka
Maxman Consultants

Snežinmu príchodu do firmy v roku 2011 predchádzala kariéra v nadnárodných korporáciách pôsobiacich v IT, financiách a telekomunikáciách. Jej špecializáciou sú HR poradenstvo, konzultácie a dizajn rozvojových programov. Svoje skúsenosti z manažérskych pozícií odovzdáva klientom pri projektoch zameraných na rozvoj lídrov, organizačný rozvoj, talent manažment a manažérske zručnosti. Okrem toho sa venuje rozvoju študentov na Pedagogickej fakulte UK a mentoringovej podpore projektu Cesta von.

Rihards Lakstigals

Account Executive
IntelliBoard

Rihards Lakstigals has been working in eLearning industry for last 2 years and currently serving the needs of the data analytics community as Account Executive for IntelliBoard. "I am driven by modern mindset and technology. I am always looking for ways to help our customers reach goals faster and more efficiently. I consider every of our customers as a part of one community as each of them has made an impact on building better learning analytics, reporting and eCommerce solution. I can truly see the real value of our services as each day I see how IntelliBoard solves usual challenges that almost every educational institution is facing nowadays."

Michal Bača

psychológ

Michal štúdium psychológie ukončil spolu s Martinou v roku 1999. Hneď po štúdiu sa venoval liečbe drogových závislostí v resocializačnej komunite v Bratislave. Následne sa venoval vzdelávaniu a rozvoju ľudí v spoločnostiach Orange, Slovenská sporiteľňa a posledných 10 rokov vo VÚB banke. Počas viac ako 20 rokov v biznise viedol rôzne veľké tímy, pracoval na mnohých lokálnych aj medzinárodných projektoch a bol súčasťou viacerých virtuálnych medzinárodných tímov. V rokoch 2016-2019 bol členom akreditačnej komisie EBTN v Bruseli a od roku 2017 vedie Bratislavský klub HRcomm. V roku 2021 sa rozhodol vrátiť ku psychológii a k individuálnej práci s ľuďmi spoločne s Martinou v ambulancii klinickej psychológie a popri tom sa venovať projektom zameraným na podporu duševného zdravia.

Martina Bačová

psychoterapeut

Martina štúdium psychológie ukončila v roku 1999. Následne sa venovala liečbe drogových závislostí na Hraničnej v Bratislave, deťom na špeciálnej škole na Mokrohájskej v Bratislave a psychoterapii v Centre pre disfluencie na SZU. Popri tom absolvovala 2 dlhodobé psychoterapeutické výcviky v Kognitívno-behaviorálnej psychoterapii a v Existenciálnej analýze a logoterapii. Od roku 2011 pracuje ako psychoterapeut vo vlastnej ambulancii v Bratislave. Spolu s manželom Michalom vychováva 3 nádherné deti.

Juraj Gabrhel

Co-Founder & CEO
e-learnmedia

Juraj je absolventom Fakulty elektrotechniky a informatiky Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Od roku 1998 pôsobil Juraj ako softvérový inžinier a neskôr projektový manažér na viacerých projektoch vývoja informačných systémov doma i v zahraničí. V roli spoluzakladateľa a riaditeľa spoločnosti e-learnmedia už viac ako 15 rokov nadobúda manažérske a odborné skúsenosti v oblasti digitálnych technológií vo vzdelávaní a rozvoji. Je tiež členom predstavenstva zodpovedným za oblasť vzdelávania a rozvoja rešpektovanej platformy – záujmového združenia HRcomm. Juraj je otvorený a pozitívne naladený človek so širokým spektrom záujmov - miluje najmä šport a svoju rodinu. V neposlednom rade je Juraj nadšeným ambasádorom domácej automatizácie, ale o tom niekedy nabudúce ;-)

Andrea Ulahelová

Learning and Leadership Development Lead
Accenture

Andrea Ulahelová pracuje viac ako 15 rokov v globálnej poradenskej a technologickej spoločnosti Accenture, kde vedie oddelenie vzdelávania pre Slovensko a v Maďarsko. Počas svojej kariéry sa podieľala na príprave mnohých vzdelávacích a rozvojových programov pre interných klientov z rôznych organizačných jednotiek. So svojím teamom riadi a zabezpečuje vzdelávanie zamestnancov vo viacerých oblastiach (jazykové vzdelávanie, mäkké a leadership zručnosti, špecifické technické zručnosti/certifikácie) Okrem toho má bohaté skúsenosti s lektorovaním a tiež pôsobí v roli interného kouča. Jednou z jej priorít v súvislosti s reakciou na koronakrízu bola okrem zabezpečenia kontinuity vo vzdelávaní aj úspešná integrácia nových zamestnancov v online režime. Taktiež sa podieľala na nastavení možného budúceho fungovania vzdelávacích aktivít po odznení Covid-u v „novom normále“.

Viera Tatayová

interný kouč a špecialista vzdelávania
Martinus

Viera je fanúšik celoživotného vzdelávania a rozvoja. Vyštudovala filozofiu na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre a od roku 2009 viedla väčšie i menšie tímy v telco spoločnostiach. V roku 2017 začala svoju spoluprácu s Martinusom. Počas jej manažérskej praxe ju najviac napĺňalo sprevádzanie ľudí pri ich napredovaní, čo ju postupne priviedlo k zameraniu sa práve na vzdelávanie a rozvoj. Od roku 2015 sa profesionálne venuje koučingu a začiatkom roku 2020 získala medzinárodný certifikát PCC (Professional Certified Coach). Žije a rozvíja prístup zameraný na riešenie, solution focused approach, v práci, rodičovstve, vzťahoch. Všade tam, kde ľudia potrebujú riešiť problémy, meniť veci a napredovať. Aktuálne je tiež členkou predsedníctva Slovenskej asociácie koučov - SAKo a členka Správnej rady I AMbitious.

Matej Šucha

CEO
MINDWORX a InsideBE

Matej vyštudoval prestížnu Copenhagen University v Dánsku a ETH Zurich vo Švajčiarsku, čo mu pomohlo získať medzinárodný rozhľad a dôležité kontakty v zahraničí. Matej je zakladateľom MINDWORX, jedinečnej konzultačnej spoločnosti, ktorá pomáha klientom porozumieť psychológii a behaviorálnej ekonómii v oblastiach ako marketing, predaj, HR a zmena správania.

Elena Urbanová

Senior Experience Designer
e-learnmedia

Elena vyštudovala aplikovanú informatiku na Matfyze v Bratislave. Od roku 2012 je súčasťou tímu pre vývoj e-learningových kurzov v spoločnosti e-learnmedia, kde sa venuje sa najmä metodike tvorby vzdelávacieho obsahu. Ale okrem toho kurzy v autorských nástrojoch aj vyrába. Na tému digitálneho vzdelávania vedie niekoľko workshopov a svoje poznatky zdieľa aj prostredníctvom podcastu e-learning žije!, ktorý nahráva spolu s kolegom Matúšom Kothajom.

Jozef Dodo Dolinka

Customer Success Team Coach
Slido

Dodo je hudobník a talentový kouč, ktorý sa venuje pochopeniu a rozvoju silných stránok v rámci slovenského projektu Slido aj mimo neho. Manažérske skúsenosti získal najmä počas rokov vedenia obchodnej siete v Poštovej banke, neskôr v úspešnom slovenskom projekte Slido, v ktorom pôsobí od roku 2016. V uplynulých rokoch sa postupnou transformáciou z manažérskej role a orientáciou na starostlivosť o ľudí stal interným koučom pre zákaznícke tímy. Je vášnivým fanúšikom spätnej väzby v tímoch aj osobných vzťahoch a ako fanúšika konceptu "All-hands support" ho môžete stretnúť aj na čete zákazníckej podpory Slido. Žije v Bratislave a s manželkou Jarkou sa starajú o dve výnimočné deti (hoci iba jedno má diagnostikovanú poruchu auti spektra :) ).

Conference program

Enjoy a full day of inspirational topics, interesting technologies, networking and great atmosphere!

08:30 | Registration & morning coffee

09:00 | Welcome

09:20 | Pygmalion efekt: metamorfóza vo firemnom vzdelávaní

Andrea Ulahelová, Learning and Leadership Development Lead, Accenture

Ani korporátne organizácie, ktoré fungujú dynamicky a neustále sa menia, neboli úplne pripravené na nevyhnutné zmeny, ktoré si vynútila pandémia Covid-19. Adaptácia na nové virtuálne prostredie priniesla zaujímavé poznatky a nové skúsenosti a otvorila aj otázku, ako ďalej do budúcna aj v oblasti firemného vzdelávania. Definovanie nových, udržateľných prístupov a praktík vo vzdelávaní bude kľúčovou témou väčšiny organizácií. Andrea Ulahelová z Accenture na Slovensku bude hovoriť o konkrétnych skúsenostiach, ktoré k nim do oblasti vzdelávania so sebou priniesla éra Covid-u a tiež o možných benefitoch a úskaliach virtuálneho vzdelávania v budúcnosti.

09:50 | Crossing the skills chasm - people strategy for the new world of work

Lars Hyland, Chief Learning Officer, Totara Learning

The skills you have today are not the skills you need tomorrow. The World Economic Forum predicts that a billion people will need to upskill before 2030 in order to stay relevant in the workplace. This requires immediate action from the whole HR function, working in new ways, using new technology and processes. You need a fresh playbook to survive and thrive. So, what steps can you take NOW to prepare your people and organization for the major changes ahead?

In this session you will learn how to:

  • How to address the key challenges to the workplace today
  • Define and sustain the capabilities that build more flexible, adaptable people who can perform well in the face of constant change.
  • Design action learning experiences that foster agile collaboration to solve the problems and find new ideas that really matter to business performance.
  • Align learning, engagement and performance management practices to deliver a more congruent, friction-free talent experience for your people.

10:20 | Coffee break & networking

10:50 | MINDWORX Academy: Slovenský online kurz, ktorý dobyl 70 krajín sveta

Matej Šucha, CEO MINDWORX a InsideBE

Príbeh toho, ako sa z nápadu v aute na D jednotke, dávky šťastia a tisícov hodín práce stal najlepší online kurz o behaviorálnej ekonómii a zákazníckej psychológii na svete. Čo sme spravili dobre, čo bolo zbytočné a a čo sme sa naučili pri vytváraní a predávaní kurzu Behavioral Economics & Psychology in Marketing.

11:20 | How do you measure success in business? Linking ROI to Corporate Training Objectives

Rihards Lakstigals, Account Executive, IntelliBoard

Your LMS provides an incredible amount of rich, raw data that can be harvested to track and analyze learning performance – and inform mission critical business decisions that impact educational objectives. In this presentation we are going to identify performance gap in your corporate environment, examine how best to create measurable objectives for your training, and how our Analytics & Reporting solution, IntelliBoard can support your business’s training efforts.

11:50 | Ach, ten compliance...

Elena Urbanová, Senior Experience Designer, e-learnmedia

Povinné vzdelávanie sa neteší veľkej obľube. Málokto mu rozumie a takmer nikto nevie, prečo skutočne existuje. Ako dosiahnuť, aby ľudia (v rámci možností) radi študovali compliance e-learning? A ako navyše dosiahnuť, aby mal prínos pre firmu? Ukážeme si to aj na príkladoch z praxe.

12:20 | Lunch & networking

13:50 | Kedy učenie bolí a kedy robí radosť?

Martina Bačová, psychoterapeut
Michal Bača, psychológ

Počas moderovanej diskusie so psychológmi Martinou a Michalom budeme hľadať odpovede na otázky:

  • Ako funguje ľudská motivácia pri učení: je učenie pre ľudí prirodzené, alebo treba k učeniu iných ľudí motivovať, tlačiť, či ťahať?
  • Čo môžeme robiť pre to, aby sa ľudia chceli učiť? A môžeme vôbec niečo v tomto smere robiť?
  • Ako súvisí psychologické bezpečie s chuťou učiť sa? A čo to vôbec je psychologické bezpečie?
  • Ako nastavovať vzdelávacie programy, aby ich ľudia chceli?
  • A čo s nedostatkom času na vzdelávanie?
V roli moderátora sa predstaví náš Juraj (Co-Founder & CEO, e-learnmedia)

14:20 | Vzdelávanie, rozvoj a učenie sa ako súčasť martinusáckej kultúry

Viera Tatayová, interný kouč a špecialista vzdelávania, Martinus

V Martinuse veríme, že učenie sa je celoživotná záležitosť. Že vzdelávanie a objavovanie nových vecí skôr, ako príde akútna potreba niečo zmeniť, je zmysluplné a užitočné. Že na začiatok stačí, ak to funguje a nemusí to byť dokonalé. O tom, ako v Martinuse rozvíjajú prostredie podporujúce vzdelávanie a rozvoj, sa s Vami podelí Viera Tatayová.

14:50 | Coffee break & networking

15:20 | Dva roky digitálnej transformácie za dva týždne... alebo čo ľudí lockdown naučil a prečo na to zabudnú...

Lukáš Bakoš, konateľ, Maxman Consultants
Snežana Ďuricová, senior konzultantka, Maxman Consultants

Interaktívny rozhovor, v ktorom sa podelíme o naše skúsenosti s preklopením všetkých klasických rozvojových programov do online sveta, budeme sa zamýšľať nad tým, či je rezistencia voči zmene mýtus alebo realita a pozrieme sa aj na niekoľko psychologických princípov, ktoré nás síce nenapĺňajú optimizmom, ale nakoniec to všetko aj tak skončí happy endom...

15:50 | Interný (talentový) koučing ako pilier rastu a vzdelávania

Jozef Dodo Dolinka, Customer Success Team Coach, Slido

Mať vo firme HR oddelenie, dedikovaných HR partnerov pre jednotlivé tímy, externých (alebo dokonca interných - wow!) koučov, či zazmluvnených terapeutov nemusí stačiť na to, aby sa ľudia cítili podporovaní, pochopení a dostatočne v bezpečí. Dodo nás prevedie tým, čo sa za posledné roky naučil v role tímového talentového kouča v Slido, ktoré aspekty jeho role sú kritické a ako jeho práca napomáha ľuďom učiť sa a rásť.

16:20 | Summary

16:40 | Networking & drink

Download zone

To download documents, please enter a password.

We look forward to meeting you at the conference location

7th of October 2021
Lindner**** Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava

Frequently Asked Questions

Most common questions about the conference.
e-learnmedia CAFÉ is a space that we created eleven years ago to connect our clients, partners and all digital learning enthusiasts. We try to bring to you and share with you the latest insights and our experience from the world of digital learning. (CAFÉ is an acronym for Client Advisory Forum Event)
The conference is for L&D Directors, L&D and HR Managers, Specialists for Digital Technologies in L&D, L&D Specialists, Executives, Teamleaders and all enthusiasts of digital learning and talent development in business.

There are two options to attend the conference:

1. Personal (on-site) attendance

  • Take the opportunity to sign up for a discounted entrance fee of early bird € 119 without VAT per participant until July 31, 2021.
  • The basic fee applies: 1 participant / 149 EUR excl. VAT
  • Members of HRcomm association are entitled to a 10 % discount on participation fee

Participation fee includes: 2x coffee break + lunch + conference related organizational costs + video recording after the conference.

COVID-19: If we will be unable to meet in person due to statewide protective measures, we will refund the fee in full, or you will be able to attend the conference via online method and we will refund the difference in participation fees.

2. Online attendance

  • Take the opportunity to sign up for a discounted entrance fee of early bird € 79 without VAT per participant until July 31, 2021.
  • The basic fee applies: 1 participant / 99 EUR excl. VAT
  • Members of HRcomm association are entitled to a 10 % discount on participation fee

Participation fee includes video recording that we willl send you after the conference.

Payment method: bank transfer after registration confirmation and receiving the advance invoice. You will receive a settlement invoice after the conference.

Registration closing: 29th of September 17:00

Cancellation fees:

  • If you cancel your registration 22 or more days before the conference, cancellation fee is 0 EUR
  • If you cancel your registration 7 – 21 days before the conference, cancellation fee is 50 % of the participation fee
  • If you cancel less then 7 days before the conference, cancellation fee is 100 % of the participation fee

If you cannot attend the conference yourself, a substitute can take your place. In that case, please, let us know as soon as possible.

You can use the registration form to register for the conference. Subsequently you will receive a confirmation of your registration via e-mail. Then you will receive an advance invoice. After you pay the participation fee and attend the conference, we will issue a settlement invoice.
There will be :) To conclude the conference, we have prepared for participants an opportunity to engage in informal networking while enjoying a small bite. You can also use breaks during the event for additional networking. Online participants will be able to enjoy special content during breaks.
Presentations will be given in Slovak, Czech or English language.
Smart casual.
Main organizer of the conference e-learnmedia CAFÉ 2021 is e-learnmedia, s. r. o.

e-learnmedia, s. r. o.
Prievozská 14, 821 09 Bratislava
tel.: +421 2 32 60 40 11
e-mail: info@e-learnmedia.sk

e-learnmedia CAFÉ 2021 will be held in Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.

You can park in an underground parking garage of the hotel for 4 hours without charge. After the 4-hour limit, you will be charged 2 EUR/car/hour.

Ideally leave the car at home! You won't regret it ;)

e-learnmedia CAFÉ 2021 will be held in Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.

If you come by car, you can park in an underground parking garage of the hotel for 4 hours without charge. After the 4-hour limit, you will be charged 2 EUR/car/hour. Ideally leave the car at home! You won't regret it ;)

You can also use a public transportation (bus, tram, trolleybus). The public transportation stop near the hotel is called "Trnavské mýto".

Conference hashtag is #elmCAFE.
We hope that we will be able to meet in person in October. If this will be impossible due to statewide COVID-19 protective measures, you can attend the conference online. You will also receive a video recording of the conference after the event.

Organizátor

Biznis partneri

Partneri

Mediálni partneri

Máte záujem o partnerstvo? Kontaktujte nás na .

Ďakujeme!