Chief Learning Officer
Totara Learning
Lars Hyland is a well-known figure in the HR and workplace learning community, who believes adaptable and flexible technology forms the foundation for the new world of work. Lars is an expert in the field of Talent Experience, that brings together learning, engagement and performance management practices to drive employee satisfaction and productivity.
konateľ
Maxman Consultants
Lukáš vyštudoval psychológiu na Filozofickej fakulte UK, nadstavbové vzdelanie získal na austrálskej UC Sydney a PhD. na Fakulte manažmentu UK. Má manažérske skúsenosti z Telco a IT firiem. V Maxmane vedie od roku 2009 množstvo projektov pre lokálne aj nadnárodné firmy v Európe aj Ázii. Venuje sa rozvoju vrcholových manažérov, pričom jeho srdcovkou je budovanie samoriadiacich tímov a pomoc firmám vytvárať prostredie s vysokou samostatnosťou, agilitou a autonómiou. Popri práci v Maxman-e učí študentov psychológie a manažmentu na niekoľkých katedrách Univerzity Komenského.
senior konzultantka
Maxman Consultants
Snežinmu príchodu do firmy v roku 2011 predchádzala kariéra v nadnárodných korporáciách pôsobiacich v IT, financiách a telekomunikáciách. Jej špecializáciou sú HR poradenstvo, konzultácie a dizajn rozvojových programov. Svoje skúsenosti z manažérskych pozícií odovzdáva klientom pri projektoch zameraných na rozvoj lídrov, organizačný rozvoj, talent manažment a manažérske zručnosti. Okrem toho sa venuje rozvoju študentov na Pedagogickej fakulte UK a mentoringovej podpore projektu Cesta von.
Account Executive
IntelliBoard
Rihards Lakstigals has been working in eLearning industry for last 2 years and currently serving the needs of the data analytics community as Account Executive for IntelliBoard. "I am driven by modern mindset and technology. I am always looking for ways to help our customers reach goals faster and more efficiently. I consider every of our customers as a part of one community as each of them has made an impact on building better learning analytics, reporting and eCommerce solution. I can truly see the real value of our services as each day I see how IntelliBoard solves usual challenges that almost every educational institution is facing nowadays."
psychológ
Michal štúdium psychológie ukončil spolu s Martinou v roku 1999. Hneď po štúdiu sa venoval liečbe drogových závislostí v resocializačnej komunite v Bratislave. Následne sa venoval vzdelávaniu a rozvoju ľudí v spoločnostiach Orange, Slovenská sporiteľňa a posledných 10 rokov vo VÚB banke. Počas viac ako 20 rokov v biznise viedol rôzne veľké tímy, pracoval na mnohých lokálnych aj medzinárodných projektoch a bol súčasťou viacerých virtuálnych medzinárodných tímov. V rokoch 2016-2019 bol členom akreditačnej komisie EBTN v Bruseli a od roku 2017 vedie Bratislavský klub HRcomm. V roku 2021 sa rozhodol vrátiť ku psychológii a k individuálnej práci s ľuďmi spoločne s Martinou v ambulancii klinickej psychológie a popri tom sa venovať projektom zameraným na podporu duševného zdravia.
psychoterapeut
Martina štúdium psychológie ukončila v roku 1999. Následne sa venovala liečbe drogových závislostí na Hraničnej v Bratislave, deťom na špeciálnej škole na Mokrohájskej v Bratislave a psychoterapii v Centre pre disfluencie na SZU. Popri tom absolvovala 2 dlhodobé psychoterapeutické výcviky v Kognitívno-behaviorálnej psychoterapii a v Existenciálnej analýze a logoterapii. Od roku 2011 pracuje ako psychoterapeut vo vlastnej ambulancii v Bratislave. Spolu s manželom Michalom vychováva 3 nádherné deti.
Co-Founder & CEO
e-learnmedia
Juraj je absolventom Fakulty elektrotechniky a informatiky Slovenskej technickej univerzity v Bratislave. Od roku 1998 pôsobil Juraj ako softvérový inžinier a neskôr projektový manažér na viacerých projektoch vývoja informačných systémov doma i v zahraničí. V roli spoluzakladateľa a riaditeľa spoločnosti e-learnmedia už viac ako 15 rokov nadobúda manažérske a odborné skúsenosti v oblasti digitálnych technológií vo vzdelávaní a rozvoji. Je tiež členom predstavenstva zodpovedným za oblasť vzdelávania a rozvoja rešpektovanej platformy – záujmového združenia HRcomm. Juraj je otvorený a pozitívne naladený človek so širokým spektrom záujmov - miluje najmä šport a svoju rodinu. V neposlednom rade je Juraj nadšeným ambasádorom domácej automatizácie, ale o tom niekedy nabudúce ;-)
Learning and Leadership Development Lead
Accenture
Andrea Ulahelová pracuje viac ako 15 rokov v globálnej poradenskej a technologickej spoločnosti Accenture, kde vedie oddelenie vzdelávania pre Slovensko a v Maďarsko. Počas svojej kariéry sa podieľala na príprave mnohých vzdelávacích a rozvojových programov pre interných klientov z rôznych organizačných jednotiek. So svojím teamom riadi a zabezpečuje vzdelávanie zamestnancov vo viacerých oblastiach (jazykové vzdelávanie, mäkké a leadership zručnosti, špecifické technické zručnosti/certifikácie) Okrem toho má bohaté skúsenosti s lektorovaním a tiež pôsobí v roli interného kouča. Jednou z jej priorít v súvislosti s reakciou na koronakrízu bola okrem zabezpečenia kontinuity vo vzdelávaní aj úspešná integrácia nových zamestnancov v online režime. Taktiež sa podieľala na nastavení možného budúceho fungovania vzdelávacích aktivít po odznení Covid-u v „novom normále“.
interný kouč a špecialista vzdelávania
Martinus
Viera je fanúšik celoživotného vzdelávania a rozvoja. Vyštudovala filozofiu na Univerzite Konštantína Filozofa v Nitre a od roku 2009 viedla väčšie i menšie tímy v telco spoločnostiach. V roku 2017 začala svoju spoluprácu s Martinusom. Počas jej manažérskej praxe ju najviac napĺňalo sprevádzanie ľudí pri ich napredovaní, čo ju postupne priviedlo k zameraniu sa práve na vzdelávanie a rozvoj. Od roku 2015 sa profesionálne venuje koučingu a začiatkom roku 2020 získala medzinárodný certifikát PCC (Professional Certified Coach). Žije a rozvíja prístup zameraný na riešenie, solution focused approach, v práci, rodičovstve, vzťahoch. Všade tam, kde ľudia potrebujú riešiť problémy, meniť veci a napredovať. Aktuálne je tiež členkou predsedníctva Slovenskej asociácie koučov - SAKo a členka Správnej rady I AMbitious.
CEO
MINDWORX a InsideBE
Matej vyštudoval prestížnu Copenhagen University v Dánsku a ETH Zurich vo Švajčiarsku, čo mu pomohlo získať medzinárodný rozhľad a dôležité kontakty v zahraničí. Matej je zakladateľom MINDWORX, jedinečnej konzultačnej spoločnosti, ktorá pomáha klientom porozumieť psychológii a behaviorálnej ekonómii v oblastiach ako marketing, predaj, HR a zmena správania.
Senior Experience Designer
e-learnmedia
Elena vyštudovala aplikovanú informatiku na Matfyze v Bratislave. Od roku 2012 je súčasťou tímu pre vývoj e-learningových kurzov v spoločnosti e-learnmedia, kde sa venuje sa najmä metodike tvorby vzdelávacieho obsahu. Ale okrem toho kurzy v autorských nástrojoch aj vyrába. Na tému digitálneho vzdelávania vedie niekoľko workshopov a svoje poznatky zdieľa aj prostredníctvom podcastu e-learning žije!, ktorý nahráva spolu s kolegom Matúšom Kothajom.
Customer Success Team Coach
Slido
Dodo je hudobník a talentový kouč, ktorý sa venuje pochopeniu a rozvoju silných stránok v rámci slovenského projektu Slido aj mimo neho. Manažérske skúsenosti získal najmä počas rokov vedenia obchodnej siete v Poštovej banke, neskôr v úspešnom slovenskom projekte Slido, v ktorom pôsobí od roku 2016. V uplynulých rokoch sa postupnou transformáciou z manažérskej role a orientáciou na starostlivosť o ľudí stal interným koučom pre zákaznícke tímy. Je vášnivým fanúšikom spätnej väzby v tímoch aj osobných vzťahoch a ako fanúšika konceptu "All-hands support" ho môžete stretnúť aj na čete zákazníckej podpory Slido. Žije v Bratislave a s manželkou Jarkou sa starajú o dve výnimočné deti (hoci iba jedno má diagnostikovanú poruchu auti spektra :) ).
Ani korporátne organizácie, ktoré fungujú dynamicky a neustále sa menia, neboli úplne pripravené na nevyhnutné zmeny, ktoré si vynútila pandémia Covid-19. Adaptácia na nové virtuálne prostredie priniesla zaujímavé poznatky a nové skúsenosti a otvorila aj otázku, ako ďalej do budúcna aj v oblasti firemného vzdelávania. Definovanie nových, udržateľných prístupov a praktík vo vzdelávaní bude kľúčovou témou väčšiny organizácií. Andrea Ulahelová z Accenture na Slovensku bude hovoriť o konkrétnych skúsenostiach, ktoré k nim do oblasti vzdelávania so sebou priniesla éra Covid-u a tiež o možných benefitoch a úskaliach virtuálneho vzdelávania v budúcnosti.
The skills you have today are not the skills you need tomorrow. The World Economic Forum predicts that a billion people will need to upskill before 2030 in order to stay relevant in the workplace. This requires immediate action from the whole HR function, working in new ways, using new technology and processes. You need a fresh playbook to survive and thrive. So, what steps can you take NOW to prepare your people and organization for the major changes ahead?
In this session you will learn how to:
Príbeh toho, ako sa z nápadu v aute na D jednotke, dávky šťastia a tisícov hodín práce stal najlepší online kurz o behaviorálnej ekonómii a zákazníckej psychológii na svete. Čo sme spravili dobre, čo bolo zbytočné a a čo sme sa naučili pri vytváraní a predávaní kurzu Behavioral Economics & Psychology in Marketing.
Your LMS provides an incredible amount of rich, raw data that can be harvested to track and analyze learning performance – and inform mission critical business decisions that impact educational objectives. In this presentation we are going to identify performance gap in your corporate environment, examine how best to create measurable objectives for your training, and how our Analytics & Reporting solution, IntelliBoard can support your business’s training efforts.
Povinné vzdelávanie sa neteší veľkej obľube. Málokto mu rozumie a takmer nikto nevie, prečo skutočne existuje. Ako dosiahnuť, aby ľudia (v rámci možností) radi študovali compliance e-learning? A ako navyše dosiahnuť, aby mal prínos pre firmu? Ukážeme si to aj na príkladoch z praxe.
Počas moderovanej diskusie so psychológmi Martinou a Michalom budeme hľadať odpovede na otázky:
V Martinuse veríme, že učenie sa je celoživotná záležitosť. Že vzdelávanie a objavovanie nových vecí skôr, ako príde akútna potreba niečo zmeniť, je zmysluplné a užitočné. Že na začiatok stačí, ak to funguje a nemusí to byť dokonalé. O tom, ako v Martinuse rozvíjajú prostredie podporujúce vzdelávanie a rozvoj, sa s Vami podelí Viera Tatayová.
Interaktívny rozhovor, v ktorom sa podelíme o naše skúsenosti s preklopením všetkých klasických rozvojových programov do online sveta, budeme sa zamýšľať nad tým, či je rezistencia voči zmene mýtus alebo realita a pozrieme sa aj na niekoľko psychologických princípov, ktoré nás síce nenapĺňajú optimizmom, ale nakoniec to všetko aj tak skončí happy endom...
Mať vo firme HR oddelenie, dedikovaných HR partnerov pre jednotlivé tímy, externých (alebo dokonca interných - wow!) koučov, či zazmluvnených terapeutov nemusí stačiť na to, aby sa ľudia cítili podporovaní, pochopení a dostatočne v bezpečí. Dodo nás prevedie tým, čo sa za posledné roky naučil v role tímového talentového kouča v Slido, ktoré aspekty jeho role sú kritické a ako jeho práca napomáha ľuďom učiť sa a rásť.
Na konferenciu sa môžete prihlásiť výberom jednej z navrhovaných možností:
1. Prezenčná (osobná) účasť na konferencii
Účastnícky poplatok zahŕňa: 2x coffee break + obed + organizačné náklady na konferenciu a videozáznam, ktorý vám bude po konferencii poslaný.
COVID-19: Ak sa v dôsledku štátnych opatrení nebude môcť konferencia uskutočniť prezenčnou formou, vrátime vám vstupné v plnej výške, alebo sa budete môcť zúčastniť konferencie formou online za nižšiu sumu a vrátime vám cenový rozdiel.
2. Online účasť na konferencii
Účastnícky poplatok zahŕňa aj video záznam z online konferencie, ktorý vám bude po konferencii poslaný.
Spôsob úhrady: bankovým prevodom po potvrdení prijatia záväznej registrácie a zaslaní zálohovej faktúry. Po konferencii vám bude zaslaná vyúčtovacia faktúra.
Uzávierka registrácie: 6. októbra 2021 do 17:00 hod.
Storno poplatky:
V prípade, že sa konferencie nebudete môcť zúčastniť, môže vaše miesto zaujať náhradník. V takom prípade nás o tejto zmene, prosím, čo najskôr informujte.
Veríme, že sa nám tento rok podarí stretnúť aj osobne.
Aby sme sa mohli prezenčne stretnúť v čo najvyššom počte a zároveň sme dodržali nariadenia ÚVZ SR pri zhoršujúcej sa epidemiologickej situácii, dospeli sme k rozhodnutiu, že sa konferencie budú môcť prezenčne zúčastniť len plne zaočkovaní účastníci.
V prípade, že sa nemôžete zaočkovať zo zdravotných dôvodov, budete sa môcť zúčastniť prezenčnej formy konferencie na základe potvrdenia od lekára spolu s potvrdením o negatívnom teste (AG - 48 hodín / PCR – 72 hodín).
Ak nie ste zaočkovaný, môžete sa konferencie zúčastniť ONLINE formou.
Ak by sa z dôvodu zmien v súčasnom covid automate nemohla konferencia uskutočniť prezenčnou formou, vrátime vám vstupné v plnej výške, alebo sa budete môcť zúčastniť konferencie formou online za nižšiu sumu a vrátime vám cenový rozdiel.
Ďakujeme za pochopenie a veríme, že sa nám podarí v zdraví sa stretnúť či už prezenčne, alebo online.
e-learnmedia CAFÉ 2021 sa uskutoční v hoteli Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.
Parkovanie je možné v podzemných garážach hotela do 3 hodín bezplatne. Po uplynutí limitu 3 hodín hotel účtuje poplatok 2 €/auto/hodina.
Ideálne nechať auto doma! Neoľutujete ;)
e-learnmedia CAFÉ 2021 sa uskutoční v hoteli Lindner Hotel Gallery Central, Metodova 4, Bratislava.
Ak pôjdete autom, parkovanie je možné v podzemných garážach hotela do 3 hodín bezplatne. Po uplynutí limitu 3 hodín hotel účtuje poplatok 2 €/auto/hodina. Ideálne nechať auto doma! Neoľutujete ;)
Taktiež môžete využiť autobusovú, električkovú, alebo trolejbusovú dopravu. V blízkosti hotela je zastávka MHD „Trnavské mýto“.